Ep. 169 Liderando com orgulho: o impacto do coletivo queer do MongoDB

Junte-se a Michael Lynn enquanto ele conversa com Sean Carroll e Cian Walsh sobre o Queer Collective, o grupo de afinidade do MongoDB com a comunidade LGBTQIA+ e a importância da união e da promoção da inclusão no local de trabalho, especificamente na comunidade LGBTQIA+. Eles destacam o poder dos movimentos de base e o papel dos aliados na promoção de mudanças positivas. A conversa aborda as principais iniciativas do Queer Coletive no MongoDB, incluindo festividades, eventos formativos e treinamento de parceiros.

Sean compartilha experiências pessoais de como a aliança impactou sua vida, particularmente no contexto do referendo de igualdade matrimonial na Irlanda e da luta pelo acesso à saúde para mulheres. Ele enfatiza que a aliança é uma ação contínua que envolve apoiar e elevar os outros, desafiar comportamentos prejudiciais e educar-se continuamente sobre diferentes comunidades.

Cian e Sean discutem os equívocos sobre a aliança, esclarecendo que ela é mais do que apenas gestos performativos ou exibições simbólicas. A verdadeira aliança requer autorreflexão, educação e ação significativa para apoiar as comunidades marginalizadas. Eles também enfatizam os benefícios financeiros e comerciais de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

A conversa termina com etapas práticas para pessoas que desejam ser ajudadas, como buscar instrução, ampliar a voz aos excluídos, doar tempo ou recursos para o trabalho gratuito e adotar o conceito de interseccionalidade. Elas destacam a importância de criar um ambiente inclusivo que reconheça e valorize os individuais nas interseções de diferentes identidades.

No geral, este episódio de podcast fornece informações valiosas sobre alianças e como as pessoas podem contribuir ativamente para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo para a comunidade LGBTQIA+ e além.