Carrières
Ensemble, il n'y a rien que nous ne puissions construire
Vous voulez avoir un impact sur l'avenir de la technologie ? Consultez nos postes ouverts. Faites-nous savoir lequel vous enthousiasme le plus.
La vie chez MongoDB
Le marché des bases de données est vaste. Quelle est son ampleur ? Eh bien, selon IDC, il atteindra 153 milliards de dollars d'ici 2027. MongoDB est à la pointe de cette innovation, avec des milliers de clients dans le monde entier. Nous donnons aux développeurs et aux entreprises les moyens de créer et de déployer les applications qu'ils souhaitent, où ils le souhaitent.
Rencontrez nos équipes
Chez MongoDB, nous croyons en la prise de risques audacieux, en la création de nouvelles choses et en l'apport de perspectives uniques à tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez transformer votre carrière aux côtés de pairs qui développent, commercialisent et prennent en charge la principale plateforme de données pour développeurs au monde.
Modèles fonctionnels
En bureau
Nos employés de bureau ont un bureau dédié dans un bureau de MongoDB et y travaillent généralement trois à cinq jours par semaine. Les employés peuvent choisir d’être « au bureau » ou d’avoir un rôle qui les oblige à travailler régulièrement depuis un bureau MongoDB.
Flexibilité
Nos employés flexibles travaillent généralement depuis un bureau MongoDB un à deux jours par semaine à un bureau partagé dans leur emplacement de bureau donné. Le reste du temps, ils travaillent à distance.
Entièrement en télétravail
Nos employés entièrement à distance ne sont pas tenus de travailler dans un bureau de MongoDB.
Interface utilisateur orientée client
Les employés qui interagissent directement avec les clients travaillent à distance, mais peuvent être tenus de rencontrer des clients actuels ou potentiels en personne.
Notre approche hybride du travail
Comment définissons-nous la flexibilité chez MongoDB ? Écoutez notre directrice des ressources humaines, Harsha Jalihal, expliquer comment nous créons des environnements de travail hybrides qui nous aident à collaborer efficacement dans chaque cadre professionnel.
Guidé par nos valeurs
Voyez grand, allez loin
Nous avons des ambitions. Nous sommes passionnés par la créativité. Et nous croyons que les meilleurs chemins sont ceux que nous n'avons pas encore tracés.
Création d’un réseau
Nous savons que l'inclusion et le travail d'équipe construisent les plus grandes choses. C'est pourquoi nous recherchons activement des perspectives, des origines, des compétences et des expériences diverses. Nous discutons des choses en profondeur, mais nous privilégions l'engagement au consensus.
Adopter le pouvoir des différences
Une main-d'œuvre diversifiée est le meilleur moyen d'élargir les perspectives, de favoriser l'innovation et de bâtir un avantage concurrentiel durable. C'est pourquoi nous nous engageons à créer une culture d'appartenance. Une culture où les personnes d'origines, de milieux et d'expériences différents se sentent valorisées et écoutées.
Vers des données plus intelligentes
Nous adoptons une approche stratégique. Nous sommes clairs sur nos objectifs. Et nous sommes passionnés par le respect de nos engagements. Voici à quoi ressemble un impact significatif. Et c'est à cela que nous nous engageons chaque jour.
Appropriez-vous ce que vous faites
Nous avons le courage de nos convictions. Cependant, nous travaillons activement pour nous assurer que ni les préjugés ni les croyances personnelles n'entravent la recherche de la meilleure solution à tout défi. C'est pourquoi nous opérons toujours avec transparence par défaut.
Soyez honnête sur le plan intellectuel
Nous exigeons l'excellence de nous-mêmes. Et nous nous tenons responsables de tout ce que nous faisons. Parce que dans un environnement de travail collaboratif, la seule manière de résoudre les défis est que chacun prenne la responsabilité de sa contribution.
Diversité et inclusion
L'inclusion est au cœur de toutes nos activités. Depuis nos interactions avec les clients et les communautés jusqu'au soutien apporté aux utilisateurs et aux membres de notre équipe. Nous veillons à ce que MongoDB soit un endroit où les personnes de tous horizons puissent construire leur carrière.
Construire une culture de croissance : Simon Eid, SVP, parle de l’énorme opportunité de MongoDB dans la région APAC
Notre organisation de mise sur le marché en APAC a presque triplé de taille au cours des trois dernières années. Simon discute des opportunités de MongoDB dans la région et de la façon dont il établit une culture de croissance et de responsabilité.
MongoDB change la manière dont nous recrutons les vétérans : Découvrez comment
Fruit d'une collaboration entre notre ERG pour les anciens combattants et notre équipe d'acquisition de talents, cette initiative permet à nos recruteurs d'engager des conversations plus significatives avec les vétérans militaires.
Lancez-vous dans votre prochaine aventure avec MongoDB
